清月朗照之夜

今天，一到補習班就迎面而來兩顆震撼彈，

兩個大工，一男一女站在門口，身上已經換了便服（我們打工都要穿制服），
我走過去，女生一看到我就說：
「再見，你以後不會看到我們了。」
咦咦咦！！！
繼上次的fire人事件之後這次又有離職潮了嗎！
不會吧那個男的不是招生強度還挺不錯的嗎？
愣了一秒後我問她：「這句話是什麼意思？」
「我們離職了。」
「為什麼？」
「因為......不適合這份工作啊。」
不適合......那你還做了將近半個月......
另外那個男的因為我跟他不熟，所以沒問他離職理由，
但那個女的至少還是跟我坐過半個月工讀室的同事啊......
再怎麼說心裡還是會有點起伏......

破窗效應，
心理學的理論有人聽過嗎？
當一間無人居住的老舊公寓，窗戶被人打破一扇後，沒多久那間公寓的窗戶全都會被打破，
跟離職潮類似，
只要一人登高一呼便有百人響應，
我走進工讀室的時候真的心裡怪怪的，

此時另一個大工跟我說明這件事，
聽說兩人是同時向組長請辭的，（組長聽到時也嚇到了）
還聽說那個男的昨天拿著一堆衛生紙，有組長在旁邊安慰他，
聽到的理由是「招生壓力太大，感覺上都招不到人，挫折感很重」......
其實我原本還覺得他滿厲害的說，

聽組長說，那個男的其實早上就有點怪怪的，組長講話時顯得心不在焉，也沒在打電話，
因此那個男生去向組長說我不做了的時候，組長回答他「我知道，我早上的時候就發現了」，

「我們應該不會那麼容易就被請走路吧。」
其實我認為在這種情況下我們更不容易被攆走了，
因為人數減少，工作量誰要來扛？
雖然我比較在意的並不是職位的不保，
「什麼～工讀守則上不是說請辭要兩個禮拜前報備嗎～～所以上面說無預警請辭會被扣錢是在寫假的囉～～～～」
其實仔細研讀工讀守則後會發現組長根本沒有在在意這個守則，
所以，
破窗效應，
應該要當第四扇破掉的窗戶嗎？